2022/01/05

経営者インタビューへのご協力のお願いについて

キャッシュフロー経営の更なる進化を実現するために、経営者インタビューにご協力いただける方を募集しています。

 

会社を続けていくためには

• ・安定した売上を上げる
• ・経営理念を浸透させる
• ・社員を育てる

など、いろいろな要素が求められます。

そこで、弊社では「20年続く会社が1,000社中3社しかない」と言われている中、預金残高に経営判断が影響されず、全社員が自立的に会社を成長させる経営を実現するためのチェックポイントを100個にまとめています。
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「超キャッシュフロー経営実現のための100の実践チェックリスト」

• ・なぜ通常のキャッシュフロー経営や事業計画が絵に描いた餅で終わってしまうのか
• ・リアルタイムで会社の状況を数字で把握できる社内体制の作り方
• ・勘に頼らず、数字を使って会社経営を管理する方法
• ・経理のための単なる資金繰り表ではなく、部署をまたいで活用されるキャッシュフロー経営の導入方法

など、実際に現場でクライアントさんにお伝えしている内容をレポートで解説しています。

ただ、作成してから日数が経ったので、昨今の情勢を踏まえて、改訂版を出す準備を進めています。

そこで、いろいろな経営者の方に少しお時間をいただいて

• ・会社経営を続けていく上で大切にされていること
• ・経営者として解決したい経営課題
• ・将来に向けて実現したいこと

等をお聞きして、内容をブラッシュアップしているところです。

そこで、たいへん厚かましいお願いではありますが「インタビューを受けても良いよ」という場合は「こちら」からご登録いただければ嬉しく思います。
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★経営者インタビューのご登録
 

「ご登録いただいた後の流れ」

ご登録いただいた方全員に、前述の「超キャッシュフロー経営実現のための100の実践チェックリスト」のダウンロード先をご案内します
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インタビューの日時を別途調整させていただく
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インタビュー実施（現在は原則としてオンラインでお願いしております）、

なお、インタビューでは弊社からセールスすることは一切ありません。ただ、逆に「こんなことを質問してみたい」といったご相談がある場合には、対応させていただきます。

年初めで何かとお忙しかと思いますが、一つの会社の問題を解決することが時にはたくさんの会社の問題解決につながります。

お仕事に支障のない範囲でご協力いただければ幸いです。
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★経営者インタビューのご登録は「こちら」からお願いします。
 

よろしくお願いします。