ブログ
2025/08/26
高校野球の逆転劇と中小企業経営を重ねながら、「たまたま勝つ」から脱却し、継続的に成果を出すための経営視点と価値づくりのヒントを解説。
2025/08/19
打合せの決定が進まないのは「怖い・もったいない・格好悪い・嫌われたくない・面倒くさい」。中小企業の経営を鈍らせる心理をほどき、まず「時間配分」を変える実践策まで解説。
2025/08/12
最善シナリオ通りにいくことも、最悪シナリオが現実になることも滅多にないのがビジネスの現実。過度な期待や恐怖に流されず、冷静に判断するための思考法と事例を解説します。
2025/08/05
「もっと高い目標を」と言われても、しっくりこない。そんな時は「避けたいこと」からスタートしませんか？多くの経営者が見落としがちな、でも本質的な判断軸の見つけ方を解説。
2025/07/29
社員が増えてきたからと、なんとなく「管理職が必要だ」と感じていませんか？実は、優秀な人材を採用しても機能しない会社には共通点があります。中小企業経営者が採用前に必ず見直すべき、組織と自分自身の「準備」とは？
2025/08/29
課題を先送りにして「今はまだいい」と思っていませんか？中小企業の成長を止める見て見ぬふりの正体と、経営者として乗り越えるべき「痛み」とは。
2025/08/28
事業を広げることばかりに意識を奪われていませんか？大人のやる気ペンが示すのは「深く刺さる相手に届ける」ことの価値。経営にも通じる本質的な視点を解説します。
2025/08/22
「経営方針を変えたのに成果が出ない」と悩む経営者へ。システムのように一気に変わらないのが組織というもの。中小企業経営における持続可能な変化の考え方を、ChatGPTの進化になぞらえてわかりやすく解説します。焦らず本質を捉えるヒントがここにあります。
2025/08/21
ChatGPT新モデルは「正確さ」を強化した一方で「共感力」が弱まったとの声も。そこから見えてくるのは、機能価値と感情価値をどう両立させるかという課題です。
2025/08/15
経営判断を他人の反応に委ねていませんか？「自分を認める人＝正しい人」と思い込む癖は、経営者としての成長を阻む大きな壁。自己認識を誤ると、評価に振り回され、ビジネスにも悪影響が出ます。「鬼滅の刃」の世界観をヒントに、感情と判断基準の関係を深掘りします。