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成長支援部からの提言

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2018/09/18
痛感したのが、常に仕事と結びつけて考えているので、些細なことでも、改善が進むということ。学ぶべきは、「残業0」「年3回の10連休」という働き方改革の表面的な成果ではなく、会社を離れている時でも仕事への応用と結びつける「考え方改革」です。
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2018/09/11
「他者と差別化しないとダメだ」「自分のオリジナリティを打ち出そう」という教えを忠実に守っていた当時の私であれば、「既に似たようなことを言っていた人がいたのかぁ」と少しがっかりしていたと思います。けれども、今は少し捉え方が違っています。
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2018/09/04
私は、真の意味での自己開示を、「自分の深層価値観であるコアコンセプトを踏まえた上で、過去の事実を自分の中で昇華して、自ら心底納得できた状況で他人に笑って話せること」と定義しています。
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2018/08/28
原理原則が分かっていても、なかなかその法則通りに事が進まないのは世の常。そして、この課題を解決するために出した結論が、経営者の深層価値観であるコアコンセプトにアプローチするという「あり方」に重きを置いた方法です。
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2018/08/21
人手不足の問題で中小企業はなかなか良い人材を確保できないという現状は、視点を変えれば、今の体制で、もっと収益を改善できる方法はないかを見つけるチャンス。「1×1=3」が実際の業務と結びついてイメージできれば、大きく飛躍できる可能性ありです。

ミセルチカラの磨き方

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2018/09/17
社員の「できたこと」や「やったこと」を褒める時、できたことややったことよりもないことやダメなこと、つまり欠点に目が行っていることはありませんか?他人の欠点に目が行く時、実は自分にも同じことが…
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2018/09/13
「愛って何ですか?」この質問に困りました。「愛の定義」は人それぞれ捉え方が違います。自分の中で「愛」のひとくくりにできてしまうこと、言語化しなくても感覚的に分かること、でも、それを敢えて言うなら…
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2018/09/10
「​​​​​​​コアコンセプトを見つけたい!」という思いに、経営者も、サラリーマンも関係ありません。起業するもよし、サラリーマンを続けるもよし。どんな人生を送るにしても、自分の原動力を知っていて困ることなんてひとつもありません。
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2018/09/06
せっかくの地元の特産品。地元でしか買えないという希少価値もありますし、食べたことのない美味しさにも出会います。生産者の豆知識を知ることに驚きもあります。地元の方とのちょっとしたおしゃべりも楽しいものです。「工夫次第でもっと売れるのになぁ」と感じました。…
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2018/09/03
もちろん、そのサービス精神あふれる演出には笑ったし、大いに楽しませてもらいました。でも、一番の感動は仕事を超えた「お客様を楽しませたい!」という気持ちです。