最新トピックス


中小企業の社長が社員の面従腹背を減らす3つの着眼点【成長支援部からの提言(第215話)】

2018/04/17 17:45 に 【岩井徹朗】 が投稿

中小企業の社長が社員の面従腹背を減らす3つの着眼点

指示通りにならない時に、怒って次の面従腹背を生むのは成長が止まる会社
指示通りにならない時に、冷静に社員の腹の中を探るのが成長し続ける会社



11年連続増収増益を支える突き抜けたコアコンセプト【ミセルチカラの磨き方】

2018/04/17 17:38 に 【岩井徹朗】 が投稿

11年連続増収増益を支える突き抜けたコアコンセプト

11年連続の増収増益の背景には、売上を捨てる、ファンの喜びを選ぶという会社としての判断がありました。



今までの常識を新しい目で見直し、収益改善の芽を見つけ出す【キャッシュフロー経営実践講座】

2018/04/13 7:29 に 【岩井徹朗】 が投稿

今までの常識を新しい目で見直し、収益改善の芽を見つけ出す

既存のやり方を見直すことで、あまり大きな手間をかけなくても、コストカットや収益改善につながることがあります。



魔法の質問はありますか?【ミセルチカラの磨き方】

2018/04/11 4:53 に 【岩井徹朗】 が投稿

魔法の質問はありますか?

大事なのは、力を発揮できていない時にも、コアコンセプトとの意識的な紐付けをすることです。



一を聞いて十を知る社員を育てる思考法【成長支援部からの提言(第214話)】

2018/04/11 4:40 に 【岩井徹朗】 が投稿

一を聞いて十を知る社員を育てる思考法
一つのミスを抽象化せず、モグラ叩きを続けるのは成長が止まる会社
一つのミスを抽象化して、ミスの低減に繋げるのが成長し続ける会社



社員に寄り添うと社員に擦り寄るの違い【ミセルチカラの磨き方】

2018/04/11 4:21 に 【岩井徹朗】 が投稿

社員に寄り添うと社員に擦り寄るの違い

マーケティングでも、マネジメントでも、関心の向きが「相手」と見せかけて「自分」ということがよくあります。



会社の経営理念をお金に変える種を蒔く【キャッシュフロー経営実践講座】

2018/04/06 7:20 に 【岩井徹朗】 が投稿

会社の経営理念をお金に変える種を蒔く

経営理念をしっかり定めることは大切。けれども、どんなに立派な経営理念を作っても、それだけですぐに売上が倍になったり、資金繰りが急に改善したりしないのも事実です。



コアコンセプト・マネジメントやってみませんか?【ミセルチカラの磨き方】

2018/04/06 7:12 に 【岩井徹朗】 が投稿

コアコンセプト・マネジメントやってみませんか?

私、パンはホームベーカリーで焼きます。だから、お米を5キロとか、10キロの袋で買うように、パン用の強力粉も大きな袋で買います。



解任されない社長が会社を大きく浮上させるには【成長支援部からの提言(第213話)】

2018/04/03 5:04 に 【岩井徹朗】 が投稿

解任されない社長が会社を大きく浮上させるには

現状に安住して、社長が自分や社員に甘いのは成長が止まる会社
常に変化を求め、社長が自ら意識改革するのが成長し続ける会社



感情と欲求を自ら意識できたら、もっと力を発揮できる【ミセルチカラの磨き方】

2018/04/03 4:57 に 【岩井徹朗】 が投稿

感情と欲求を自ら意識できたら、もっと力を発揮できる

実際には、とても力を発揮しているにもかかわらず、「自分のコアコンセプトに沿っている」という意識が本人にないのは、すごくもったいないです。



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