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社長専任の社外チームで実現するブレないカクシン(確信&核心)経営

2017/01/17 16:58 に 【岩井徹朗】 が投稿   [ 2017/01/17 17:00 に更新しました ]

社長専任の社外チームで実現するブレないカクシン(確信&核心)経営


ヒーズ株式会社は「社長専任の社外チーム」として、
経営改革に本気で取り組むオーナー企業のステップアップに取組んでいます。


高い目標でも焦らず、一段ずつ進んで達成する【成長支援部からの提言(第150話)】

2017/01/16 16:36 に 【岩井徹朗】 が投稿

高い目標でも焦らず、一段ずつ進んで達成する

「社長の号令と社員の気合いだけで、高い目標に取組むのは成長が止まる会社
  明確な目的と粘り強い忍耐で、高い目標もクリアするのが成長し続ける会社」


コアコンセプトはボーリングです?

2017/01/14 18:23 に 【岩井徹朗】 が投稿

コアコンセプトはボーリングです?

「コアコンセプト・マーケティングってボーリングみたいですね。」
建築会社にお勤めされていたことのあるクライアントさんからこんなふうに言っていただきました。


先立つものの正体はお金ではない?

2017/01/12 16:56 に 【岩井徹朗】 が投稿

先立つものの正体はお金ではない?

辞書を調べると、先立つものとは、ある目的を達成するために必要な金の婉曲な言い方
とあります。しかし、・・・。

「君の名は。」プロデューサーが語る「もしもの時代」

2017/01/10 15:43 に 【岩井徹朗】 が投稿

「君の名は。」プロデューサーが語る「もしもの時代」

コアコンセプトが分っていたら「もしも、あの時別の道を選んでいたら…」
なんてことは思わなくなります。

コアコンセプト・マーケティングから始める経営改革

2017/01/09 16:50 に 【岩井徹朗】 が投稿

コアコンセプト・マーケティングから始める経営改革


言葉を紡いで相手に伝える【成長支援部からの提言(第149話)】

2017/01/09 16:46 に 【岩井徹朗】 が投稿

言葉を紡いで相手に伝える

「言葉足らずで意思疎通に欠けるのは成長が止まる会社
 言葉を足して意思疎通に賭けるのが成長し続ける会社」


社長専任の社外チーム

2017/01/08 17:25 に 【岩井徹朗】 が投稿

社長専任の社外チーム

・5年先、10年先を見据えて、会社の未来の姿を具体的な形にしていきたい。
・現在の主力事業に加えて、将来の収益の柱を新たに構築したい。
・自社の商品の素晴らしさをもっとたくさんの人に知ってもらいたい。
・社員には自立心を持って、もっと積極的に仕事をしてほしい。
・先代の社長とは違った形で、会社をもう一段上のステージへ発展させたい。

そんな思いをお持ちのオーナー経営者様向けに新しいサービスを始めました。


年初の目標を立てた後で必ずやるべきこと

2017/01/05 17:59 に 【岩井徹朗】 が投稿

年初の目標を立てた後で必ずやるべきこと

せっかく、年初に目標を立てても、いつの間にか忘れさられてしまうのは、
価格と時間をしっかりと詰めていないことが原因の一つです。

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