ミセルチカラの磨き方
2025/10/17
人材育成において、最も危険なのは「教えても無駄だ」と決めつけること。もしあなたが「自分は教えるのが苦手」と感じているなら、それは希望です。その気づきが、組織の無限の可能性を引き出す起点になります。
2025/10/16
課題解決ばかりを追いかけていませんか？ 本当の成長は、「できていること」を再認識する視点から始まります。老舗企業の実話を通して、経営における「感情価値」の大切さを見つめ直します。
2025/10/10
社員に迎合し不満を溜め込む経営者は、会社の成長を止めてしまう。対峙して不満を一掃する経営者だけが組織を強くし、成長を続けられる。その違いと実践のヒントを解説。
2025/10/09
「満足度」は数字では測れない。大切なのは、「どれだけ人の心に関心を寄せられるか」。経営者が今こそ見つめ直したい「心の経営」の実例。
2025/10/03
社員にイラついた時こそ、自分を映す鏡だと捉えるべき瞬間。経営者が感情・思考・行動を変えることで、社員の挑戦を引き出し、会社を成長軌道に乗せる具体的な視点を紹介。
2025/10/02
母の卒寿祝いを通じて、改めて感じた「想いを伝える」ことの大切さ。言葉選びや手法を超え、心からの想いこそが人を動かす力になる理由をお伝えします。
2025/09/26
新規事業や商品開発で「やってみないと分からない」と言い訳していませんか？「昭和16年夏の敗戦」が示すのは、不都合な予測を無視した末路。経営者に求められるのは、データを直視し行動を修正する力です。
2025/09/25
すぐに答えられる質問は心地よい反応を得られますが、それ以上は生まれません。相手を立ち止まらせる質問こそが、気づきや変化につながります。
2025/09/19
中小企業の経営は数字だけでは動かない。合理性を示す「勘定」と、心を突き動かす「感情」の両輪を整えることで、経営判断が加速し、成長のスピードが変わります。
2025/09/18
人は不満を抱えていても、なぜか現状に留まり続けます。その背景にあるのは弱さではなく、安心に見える「理由」。変われない仕組みを理解することで、次の一歩が見えてきます。