知恵の和ノート
2025/06/24
型通りの伝え方が通用しない相手にこそ、自分のスキルが磨かれる。伝わらない体験を「学びの材料」に変え、伝える力を一歩ずつ育てる経営者のためのヒントを紹介。
2025/06/17
なんとなく社員との関係に違和感を感じたことはありませんか？ 経営者がほんの少し「伝え方」を変えるだけで、空気が変わり、距離も自然と縮まります。間合いを整えるヒントをお届けします。
2025/05/27
ChatGPTとのやり取りから見えてきた、経営者に必要な「伝える力」の本質。社員やお客様に思いが伝わらない本当の理由とは？ミスコミュニケーションを超えるための実践的ヒントをお届け。
2025/05/20
社内で使う言葉、きちんと定義できていますか？「営業」や「お客様第一」など、曖昧なままではトラブルや非効率のもと。中小企業が成長するための「言葉を揃える」経営改善術を解説します。
2025/02/25
一生懸命話しているのに「話がうまく伝わらない」と感じたことはありませんか？話が飛ぶ原因と、相手に伝わる話し方のコツを解説。部下や社員に確実に意図を伝える方法とは？
2025/02/11
「それ、知っています！」は本当に理解している証拠？知識と実践のギャップを見抜く質問術を解説！部下の成長を促す指導法とは？
2025/02/04
結論が出ないまま時間だけが過ぎる会議にうんざりしていませんか？論点整理のコツと、議論をスムーズに進めるファシリテーションのポイントを解説します。
2024/07/22
速さを求めがちな経営者は質問に対するレスポンスの悪い社員を低めに評価しがち。ただし、人手不足が続く中では、相手の声に耳を傾ける姿勢が問われる。
2024/05/21
社内で実施する1on1を有効活用するには、社内の常識や社員の日頃の言動はいったん脇に置いて無責任な発言も許容する。
2024/05/07
関心の矢印の向きを自分ではなく、お客様に向ける社員が増えたら、仕事に対する批判や指摘はトラブルのネタではなく、ビジネスチャンスを広げるタネになる。