知恵の和ノート
2025/07/01
「反省しているから」「今は戦力が足りないから」そんな「情」が、組織の信頼を壊すこともある。社長として、本当に守るべきものは何か？中小企業経営者が今こそ向き合いたい「鬼」の覚悟。
2025/06/24
型通りの伝え方が通用しない相手にこそ、自分のスキルが磨かれる。伝わらない体験を「学びの材料」に変え、伝える力を一歩ずつ育てる経営者のためのヒントを紹介。
2025/06/17
なんとなく社員との関係に違和感を感じたことはありませんか？ 経営者がほんの少し「伝え方」を変えるだけで、空気が変わり、距離も自然と縮まります。間合いを整えるヒントをお届けします。
2025/06/10
経営コンサルの現場でよく言われる「素直にやりましょう」。でも、それだけで本当に成果は出るのか？7割が成果に繋がらなかった実体験をもとに、成果を出す人が必ず持っている「当事者意識」の重要性を解説します。
2025/06/03
社員に「できます」と返答されたのに、成果が出なかった─そんな経験はありませんか？本コラムでは、言葉を鵜呑みにせず、実力を引き出すために経営者が意識すべき「伝え方」と「確認の仕方」を具体的に解説します。
2025/05/27
ChatGPTとのやり取りから見えてきた、経営者に必要な「伝える力」の本質。社員やお客様に思いが伝わらない本当の理由とは？ミスコミュニケーションを超えるための実践的ヒントをお届け。
2025/05/20
社内で使う言葉、きちんと定義できていますか？「営業」や「お客様第一」など、曖昧なままではトラブルや非効率のもと。中小企業が成長するための「言葉を揃える」経営改善術を解説します。
2025/05/13
経営にミスはつきもの。問題は「誰のせいか」ではなく「次にどう備えるか」。成長する経営者に欠かせない自責思考と、日々実践できる習慣を解説します。
2025/05/06
社員の不満は、対応の差ではなく「何を大事にしているのか」が見えないことから生まれます。共通認識を育てる評価基準の明文化がカギです。
2025/04/29
鉄道会社の事例に学ぶ、人口減少をチャンスに変える経営思考。「場所」と「内容」を切り分けて、変化に強い会社を作るためのヒントを解説します。