知恵の和ノート
2025/12/02
社長の発言が一部だけ切り取られ誤解されるのは、伝え方や捉え方に文脈が欠けているから。反対意見が多い、提案が通らない、社内の空気が重い…その背景にある構造を読み解き、経営者の意図が正しく伝わる組織づくりのポイントを詳しく解説。
2025/10/21
議論が噛み合わないダラダラ会議を改善するには、「時系列的に整理する」「事実と解釈（意見）を分ける」「階層の違う問題は順番に行う」を意識して、論点を整理しよう。
2025/06/24
型通りの伝え方が通用しない相手にこそ、自分のスキルが磨かれる。伝わらない体験を「学びの材料」に変え、伝える力を一歩ずつ育てる経営者のためのヒントを紹介。
2025/06/17
なんとなく社員との関係に違和感を感じたことはありませんか？ 経営者がほんの少し「伝え方」を変えるだけで、空気が変わり、距離も自然と縮まります。間合いを整えるヒントをお届けします。
2025/05/27
ChatGPTとのやり取りから見えてきた、経営者に必要な「伝える力」の本質。社員やお客様に思いが伝わらない本当の理由とは？ミスコミュニケーションを超えるための実践的ヒントをお届け。
2025/05/20
社内で使う言葉、きちんと定義できていますか？「営業」や「お客様第一」など、曖昧なままではトラブルや非効率のもと。中小企業が成長するための「言葉を揃える」経営改善術を解説します。
2025/02/25
一生懸命話しているのに「話がうまく伝わらない」と感じたことはありませんか？話が飛ぶ原因と、相手に伝わる話し方のコツを解説。部下や社員に確実に意図を伝える方法とは？
2025/02/11
「それ、知っています！」は本当に理解している証拠？知識と実践のギャップを見抜く質問術を解説！部下の成長を促す指導法とは？
2025/02/04
結論が出ないまま時間だけが過ぎる会議にうんざりしていませんか？論点整理のコツと、議論をスムーズに進めるファシリテーションのポイントを解説します。
2024/07/22
速さを求めがちな経営者は質問に対するレスポンスの悪い社員を低めに評価しがち。ただし、人手不足が続く中では、相手の声に耳を傾ける姿勢が問われる。